Новые сетевики NDRGroup: мошенники или перспективная компания?
NDRGroup — российский эмэлэмщик. Он работает с ноября 2018 года. Его создали Денис и Мария Лукины. Они числятся учредителями ООО «НДРГРУПП». Раньше эта пара была частью другого МЛМ-проекта — ProHealth. Причем долго — больше 10 лет. Пару лет назад ProHealth начал чахнуть. Денис и Мария спешно ретировались и открыли собственный бизнес: занялись продажей БАДов.
Что за компания NDRGroup
Она специализируется на здоровом питании:
- продает биоактивные добавки;
- проводит курсы, вебинары;
- учит так называемым профессиям будущего в сфере спорта, образа жизни и т. д.
На главной странице сайта NDRGroup говорится: компания основана уникальными людьми, легендами МЛМ-индустрии. Это нужно понимать так: Денис и Мария Лукины успешно втюхивали абсолютно бесполезные вещи тысячам людей на протяжении двух десятилетий.
Промежуточный вывод: эти двое умеют подсиживать. Потому что в таких МЛМ-проектах, как ProHealth, можно добиться успеха только хитростью и наглостью: отбирая сложившиеся группы у своих подчиненных и даже вышестоящих коллег.
Отзывы о компании NDRGroup свидетельствуют о том, что в интернете скептически относятся к хорошей репутации Лукиных. Есть масса примеров, когда лидеры МЛМ-проектов уходили в свободное плавание и создавали десятки лохотронов, паразитируя на своей известности. Яркий пример — руководитель печально известного бренда ProHealth Томас Кирлайн.
Что это значит для тех, кто будут продвигать продукцию NDRGroup
- Судя по отзывам людей, занятых в этом проекте, Лукаины выжимают из своих подчиненных последние силы. Это доказывает трудновыполнимый маркетинговый план.
- Добиться мало-мальски стабильного дохода очень трудно. Потому что ситуация в стране не способствует продаже БАДов. Найти много клиентов и постоянно расширять базу не удастся.
- Над каждым представителем дамокловым мечом висит маркетинговый план. Всем нужно во что бы то ни стало делать определенный оборот.
Чем торгует NDRGroup
У эмэлэмщика 4 группы продуктов:
- Функциональные еда;
- Косметика;
- Сопутствующие товары;
- Биологически активные добавки.
В лучшем случае они оказывают эффект плацебо. Например, в одном из БАДов, который якобы должен омолаживать, присутствует каротиноид астаксантин. Именно он отвечает за цвет филе лосося. У него всего два применения. Причем оба связаны с аквариумными рыбками:
- повышение яркости окраса,
- добавка в корм.
Кроме астаксантина в состав БАДа входит бетулин. Он отвечает за белый цвет коры березы. Это белое смолистое вещество, которое не растворяется в воде. С ним могут справиться только кипящий алкоголь, хлороформ, эфир и бензол. Поэтому если не запивать БАД всем вышеперечисленным, на выходе из организма бетулин будет в той же форме, что и на входе. То есть не даст никакого эффекта.
Почему так важно знать все о продуктах, которые предлагают МЛМ-компании
Потому что каждому представителю придется их продавать. Как правило, первыми клиентами становятся родственники, друзья и коллеги. Качество БАДов NDRGroup оставляет желать лучшего. Поэтому есть риск испортить отношения.
Важный факт: продукция NDRGroup сопровождается сертификатами, подтверждающими ее безопасность. Но нет ни одного документа, который засвидетельствовал бы, что они хоть кому-то помогли.
Чтобы успешно торговать БАДами, нужен особый склад характера. Потому что продавец знает: он втюхивает мусор за тысячи рублей. Чтобы хоть что-то заработать, нужно быть максимально убедительным.
Контактные данные
У компании NDRGroup есть два адреса: и юридический, и фактический. Оба- московские.
Где производятся товары компании, неизвестно. Вряд ли это происходит в офисах. И точно не в столице. Как любой эмэлэмщик, NDRGroup склонна задорого продавать то, что стоит копейки. Поэтому вряд ли она станет тратиться на аренду столичных производственных площадей.
Имейл: info@NDRGroup.com. Так как МЛМ-компания официально зарегистрирована и работает легально, ей незачем скрывать свои регистрационные данные. По документам она производитель, оптовый и розничный продавец пищевых добавок, а также издатель книг, газет и справочников.
Статистическая информация
Согласно данным ЕГРЮЛ, компания NDRGroup состоит из двух человек. Это ее учредители — Денис и Мария Лукины. Но они не одни. Просто все остальные получают деньги в конверте.
За 2019 год эмэлэмщик задекларировал убытки в размере ₽ 400000 и нулевой доход. И это притом, что ее уставной капитал всего ₽ 100000. Лукины не очень много вкладывали в свое детище. Они возложили все издержки на рекламу и продвижение на представителей, с которыми работают как с оптовыми покупателями.
Карьера
Отзывы людей, которые работали в NDRGroup, говорят, что она запутана и непривлекательна для тех, кто не готовы тратить на продажу продукции дни напролет. В карьерной лестнице 13 ступеней:
- «Консультант».
- «Старший Консультант».
- «Менеджер».
- «Старший Менеджер».
- «Alfa Менеджер».
- Alfa 1 Star.
- Alfa 2 Star.
- Alfa 3 Star.
- Alfa 4 Star.
- Alfa 5 Star.
- AE.
- AP.
- AG.
«Консультант»
Такое звание получают все, кто сделали заказ на 20 CV или ₽ 4000. В эту сумму могут входить покупки для себя и на продажу.
Все, что получает «Консультант», — кешбэк в размере ₽ 400. Его разрешается применить в ходе дальнейших покупок.
Начинающий представитель компании NDRGroup ничего не зарабатывает. Он покупает ее товары по такой же цене, что и другие. Из-за этого очень сложно найти клиентов. Со временем многие «Консультанты» начинают демпинговать: продавать товары себе в убыток в надежде получить выгоду в перспективе.
«Старший Консультант»
Чтобы им стать, нужно поднять продажи до 40 CV в месяц (₽ 8000). За это положены:
- 30%-ный кешбэк при следующих покупках;
- бонус наставника от личного объема (ЛО) партнеров 1-й линии.
Что такое GETPLUS
Это специальная программа для тех, кто покупает продукцию NDRGroup крупными партиями. В ней может принять участие любой «Старший Консультант», который заказал на 120 CV в месяц (₽ 24000). Ко всем его заказам бесплатно добавится 50 % товара. Его можно продать или использовать для маркетинговых целей.
Так будет продолжаться в течение 12 месяцев. Но при условии, что ежемесячный оборот «Старшего Консультанта» будет выше 40 CV. Внимание: участники программы GETPLUS не получают кешбэк.
«Менеджер»
На этой и следующих ступенях развития нужно формировать свою команду. То есть вовлекать в сетевой маркетинг других людей.
Чтобы стать «Менеджером», нужно довести личный групповой объем (ЛГО) до 250 CV (₽ 50000). За это положены:
- 10 % ЛО.
- 10 % ЛГО «Консультантов» и «Старших Консультантов».
Предположим, «Менеджер» сделал ЛО 100 CV (₽ 20000), а его рефералы — 150 CV. В таком случае ему заплатят ₽ 5000. Вряд ли эту сумму можно назвать достойным вознаграждением.
«Старший Менеджер»
Его задача — довести ЛГО до 500 CV. В отзывах пишут, что NDRGroup даст:
- 20 % ЛО.
- 20 % ЛГО «Консультантов» и «Старших Консультантов».
- 10 % ЛГО «Менеджеров».
Предположим, в группе «Старшего Менеджера» только «Консультанты» и «Старшие Консультанты». В таком случае он получит 20 % ЛГО. 500 CV — это ₽ 100000. Из них ₽ 20000 — доход «Старшего Менеджера».
Но чтобы продать БАДов NDRGroup на ₽ 100000, придется очень постараться. Ведь часть продаж идет от того, что представители покупают за свой счет. Если продукцию не удастся перепродать, прибыль сократится.
«Менеджеры» приносят меньше денег, чем «Консультанты» и «Старшие Консультанты». А значит, тому, кто над ними, невыгодно их развивать. «Старший Менеджер» может мешать своим рефералам достигать нужных показателей, в том числе воруя их рефералов. Это весьма распространенная практика в МЛМ с таким бизнес-планом, как у NDRGroup.
«Alfa Менеджер»
Чтобы подняться на эту ступень, нужно добиться ЛГО в размере 1000 CV в месяц. То есть продать БАДов на ₽ 200000. Без затрат на маркетинг и продвижение достичь таких результатов не получится. Скорее всего, к этому моменту закончатся родственники, друзья и коллеги, которым еще не была бы знакома продукция NDRGroup.
Что получает «Alfa Менеджер»
- 30 % ЛО.
- 30 % ЛГО «Консультантов» и «Старших Консультантов».
- 20 % ЛГО «Менеджеров».
- 10 % ЛГО «Старших Менеджеров».
В идеале (когда в команде только консультанты) доход составит ₽ 60000.
UNILEVEL BONUSES
За «Alfa Менеджером» следуют:
- Alfa 1 Star.
- Alfa 2 Star.
- Alfa 3 Star.
- Alfa 4 Star.
- Alfa 5 Star.
Они получают от 5 % до 11 % оборота 1–6 линии рефералов. Для перехода с одной ступени на другую нужно увеличить количество «Alfa Менеджеров» в 1-й линии. За одного дают Alfa 1 Star. За пятерых — Alfa 5 Star.
Начиная с Alfa 2 Star появляются требования к групповому объему (ГО). Нужно сделать 2750 CV. От Alfa 3 Star ждут 10000 CV в месяц. От Alfa 4 Star — 25000 CV в месяц. От Alfa 5 Star — 50000 CV в месяц. Отзывы об NDRGroupдают понять: ЛГО должен быть от 250 CV до 750 CV.
Куда двигаться после Alfa 5 Star
Есть шанс вырасти:
- До AE.
- До AP.
- До AG.
Но нужно выполнить два условия:
- повысить ГО до 100000 CV, 200000 CV и 400000 CV соответственно;
- довести боковой объем (БО) до 80000 CV, 160000 CV и 330000 CV соответственно.
Мы так и не нашли точный ответ на вопрос, что такое БО. Возможно, это продажи 6-го и последующих «Alfa Менеджеров», которых вы разовьете.
Помните: пока вы будете надрываться, продавая БАДы, Лукины в два счета заработают тысячи долларов, сбывая товары представителям. Кстати, доставку продукции будете оплачивать вы. Поэтому ее придется реализовывать с наценкой. Иначе есть риск уйти в минус.
Во многих отзывах об NDRGroup уверяют: тем, кто добрались до уровня Alfa 1 Star, невыгодно, чтобы «Alfa Менеджеры» двигались дальше. Потому что в таком случае они потеряют часть дохода. Соперничество и страх зарабатывать меньше есть на всех ступенях развития. Поэтому каждый представитель эмэлэмщика должен помнить: его вышестоящий коллега будет изо всех сил мешать карьерному росту.
Что о NDRGroup говорят в интернете
Сами действующие участники MLM-бизнеса делиться отзывами в интернете не спешат. Оно и понятно – неприглядная правда может нанести урон их делу и сказаться на количестве получаемой прибыли.
В поисковой выдаче по запросу «NDRGroup отзывы» сначала отображаются сайты, в которых красочно описываются преимущества этой сетевой компании. Большая часть таких сайтов принадлежит представителям компании, которые активно пытаются сбыть товар. Однако рассказывать о своих реальных доходах никто из них не спешит. Маркетинговая стратегия построена не на фактах, а на словесных манипуляциях. Основной упор делается на якобы экспертности основателей проекта и на инновационном характере продуктов.
Отыскать среди этого «мусора» реальные отзывы о том, как происходит сотрудничество с компанией, практически нереально. Плюс ко всему сами эмэлэмщики постоянно подчищают негативные комментарии о себе. Ведь это больно бьет по репутации бренда, а, значит, и по кошелькам представителей. Но самое главное – по кошельку пары Лукиных.
Источником правдивых сведений могут служить профильные сайты, где разбирается деятельность MLM-компаний. Главным недостатком NDRGroup эксперты называют сомнительный маркетинговый план, который направлен не на увеличение дохода всех представителей компании, а на рост благосостояния исключительно «верхушки» бизнеса. Еще «подводит» сам продукт. Даже те, кто далек от темы медицины и смартфудов, довольно быстро «раскусывают», из чего делает свои товары NDRGroup.
Часто обсуждаемый вопрос – была ли компания NDRGroup первооткрывателем инновационного формфактора БАДов – драже. Сами эмэлэмщики утверждают, что это, конечно, они придумали такую форму выпуска препаратов. Но достаточно вспомнить простые аскорбинки, пишут в своих отзывах скептики из интернета, чтобы понять, что это не так. Из-за подобных ситуаций доверие к NDRGroup падает еще больше.
Пора подводить итоги
NDRGroup – молодой MLM-проект, который придумали и реализовали опытные сетевики. И именно на опыте основателей бренда выстроена его маркетинговая стратегия. А вот маркетинговый план NDRGroup выглядит больше как мошенническая схема, чем как план, созданный преуспевающей сетевой компанией.
Новички, которые находятся на уровне консультантов, скидку не получают. Они оплачивают товар за 100%-ую цену. Плюс за доставку платят тоже из своего кармана. Выиграть на повышении цены вряд ли получится. Ведь конечный потребитель вряд ли захочет переплачивать – ему выгодней купить нужные товары на сайте компании.
Тот кэшбэк, что получают представители и что преподносится как прибыль, годен лишь при оплате следующих заказов.
На главном сайте компании NDRGroup по какой-то неведомой причине не опубликованы цены. Хотя, наверное, резон в этом есть. Ведь так компания может сама регулировать цены для получения своей выгоды.
В открытом доступе нет и маркетингового плана сетевой компании. Чтобы его получить, надо сначала зарегистрироваться на официальном сайте NDRGroup. Поэтому маркетинговый план пришлось искать на других площадках. Обычно так делают те компании, которые хотят скрыть о себе информацию.
Вебинары и семинары NDRGroup – очередная попытка продать побольше своих товаров. Атмосфера на таких мероприятиях напоминает сектантскую: на гостей морально давят, манипулятивно расписывая преимущества продуктов и сотрудничества с NDRGroup.
Кто сможет заработать на этом MLM-проекте
Вообще сетевой бизнес, а особенно проекты подобного формата – не для всех.
- Они подходят тем, кто умеет внушать ценность товаров, которые на самом деле и не нужны людям;
- В них отлично ощущают себя люди с хорошо развитыми лидерскими качествами. Без этого сильную команду не сколотить;
- Мощным подспорьем будут навыки по управлению бизнесом.
Однако умные, харизматичные люди с предпринимательской жилкой редко пытаются реализоваться через сетевой бизнес. Потому что понимают: вряд ли их усилия и умения будут оценены по достоинству. По сути, их работа будет сводиться лишь к обогащению представителей топ-менеджмента. А чтобы самому дойти до такого уровня, нужно годами трудиться без всяких гарантий и передышек. Поэтому мы и наблюдаем такую картину: радостно с сетевиками работают лишь фанатики и те, кто особо не ценит свое время. В их цели не входят карьерный и финансовый рост. Без должной мотивации их небольшая команда со временем разваливается. В плюсе остаются лишь основатели MLM-компании, которые успели заработать на доверчивых представителях.
Стоит ли вступать в ряды NDRGroup-щиков?
Ответ напрашивается сам собой и звучит как однозначное «нет». Тут не получится окупить вложенные в дело время и силы. Очень трудно построить сплоченную команду и найти покупателей, готовых систематически приобретать сомнительные и непопулярные продукты компании.